NHÂN VIÊN TUYỂN DỤNG - ĐÀO TẠO

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Phụ trách công tác tuyển dụng, đánh giá sau tuyển dụng, làm thủ tục tiếp nhận nhân viên mới.
• Xây dựng kế hoạch đào tạo năm, quý, tháng và tổ chức triển khai thực hiện công tác đào tạo
• Đánh giá chất lượng nhân sự sau đào tạo 
• Theo dõi quá trình đào tạo của từng cán bộ, qua đó đánh giá chất lượng, hiệu quả của việc đào tạo
• Nghiên cứu đề xuất những giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đào tạo
• Lập báo cáo tổng kết công tác đào tạo theo qui định và theo yêu cầu của BGĐ
• Các công việc khác theo chỉ đạo của BGĐ

YÊU CẦU

• Tốt nghiệp các trường cao đẳng, đại học liên quan đến chuyên ngành quản trị nhân sự, Luật….
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng, đào tạo nhân sự mảng y tế.
• Có tinh thần cầu tiến, ham học hỏi, có trách nhiệm về chất lượng và tiến độ công việc.
• Sử dụng Excexl, thành thạo vi tính văn phòng.

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

Ứng viên có thể lựa chọn 1 trong 2 hình thức sau:

- Nộp hồ sơ trực tiếp: tại Phòng Nhân sự - Thai Thinh Medic - Tầng 8, số 125-127 Thái Thịnh, Đống Đa, Hà Nội.

- Nộp CV qua email: hcns@ttmedic.vn

Lưu ý: Cách ghi tiêu đề email và đặt tên file đính kèm “Vị trí ứng tuyển_Tên Ứng Viên”

Ví dụ: “Bác sĩ RHM_Nguyễn Thị A”

Mọi thông tin cần giải đáp vui lòng liên hệ Phòng nhân sự 0243 853 5522 (ext: 812) hoặc Ms.Minh Thu 0904 768 091